文件通知

       体检时刻另行通牒,体检用度由应聘人手自行担待。

       (二)2018年中小学校核高等老师连续推行总量统制,省人力资源和社会保障厅、省教厅下达本市正高等老师的引荐名额为14人(含安福县),并规程校和教研室织行政负责人职务引荐人头不超出30%,同一单位引荐人头原则上不超出2人。

       二、调配环境及渴求1、具有良好的品性和职业德行;2、具有适应教师职的人环境、供职身价及专业功渴求;3、调配冤家务须具备以次环境(1)具有三年之上高中教学阅历的在职在编优秀教师;(2)具有硕士及之读书位的在职在编优秀教师;(3)年纪30周岁以次(1989年9月1日后诞生),非常优秀的教师可松到35周岁(1984年9月1日后诞生)。

       25周岁以次是指1993年7月1日及之后诞生,30周岁以次是指1988年7月1日及之后诞生,年纪认可以匹夫档为准。

       有法可依不属本机构公然或该内阁信息不在的,告诉报名流,对能规定该内阁信息的公然机构的,告诉报名流该行政机构的名目、关联方式。

       如对拟引荐人选有异言,请于11月19日前向市教体育局、市人力资源和社会保障局体现。

       体检不够格的,撤销调查身价。

       吉安市人力资源和社会保障局2017年8月21日吉安市人力资源和社会保障局2017年政事公然职业要端依据《吉安城里人内阁办公室厅有关印发2017年全市政事公然职业铺排的通牒》(吉府办字〔2017〕227号)渴求,组合我局现实,制订当仁不让业要端。

       说彻底,情况的本源出在兴桥镇。

       三、职酬金录用后试用期一个月,试用期内或试用期满,经考绩不符合条件者不予延聘。

       4.尚未解除纪处罚或正领受纪审察的人手、受过刑事处罚或涉嫌犯法犯案正领受考察的人手,不可应聘。